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商丘[本地]建筑资质,建筑机械操作证行业口碑好

     发布人:[商丘]筑建信息咨询服务有限公司
  • 更新时间: 2025-11-07 20:29:14
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    商丘【本地】建筑资质,建筑机械操作证行业口碑好



    水利水电机电安装工程专业承包资质标准

    42.1 一级资质标准

    42.1.1 企业资产

    净资产 2800 万元以上。

    42.1.2 企业主要人员

    (1)水利水电工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于 8 人,其中水利水电工程专业一级注册建造师不少于 4 人。

    (2)技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有水利水电工程相关专业高级职称;水轮机、水轮发电机、电气、焊接、调试、起重等专业中级以上职称人员不少于 25 人,且专业齐全。

    (3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 20人,且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。

    (4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 30 人。

    42.1.3 企业工程业绩

    近 5 年承担过下列 6 类中的 2 类工程的施工,其中至少有第 1 类所列工程,工程质量合格。

    (1)混流式水轮发电机组:单机容量 80MW 以上 4台;

    (2)轴流式水轮发电机组:单机容量 50MW 以上 2台或 25MW 以上 4 台;

    (3)贯流式水轮发电机组:单机容量 10MW 以上 2台或 5MW 以上 4 台;

    (4)冲击式水轮发电机组:单机容量 10MW 以上 2台或 5MW 以上 4 台;

    (5)抽水蓄能机组:单机容量 100MW 以上 1 台;

    (6)水泵机组:单机容量 500KW 以上 4 台。

    42.2 二级资质标准

    42.2.1 企业资产

    净资产 1000 万元以上。

    42.2.2 企业主要人员

    (1)水利水电工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 8 人,其中水利水电工程专业注册建造师不少于 4 人。

    (2)技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有水利水电工程相关专业高级职称或水利水电工程专业一级注册建造师执业资格;水轮机、水轮发电机、电气、焊接、调试、起重等专业中级以上职称人员不少于 15 人,且专业齐全。

    (3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 15人,且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。

    (4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 20 人。

     




    目前公司员工200多人,其中拥有一支【工程师机械操作证、】经验丰富的专业研发、生产管理与高素质的专业销售团队,拥有8000平米的标准厂房。经过多年努力拼搏,不断进取,公司持续的稳步发展,市场占有率逐步提高,企业规模不断扩大。   品牌建设是筑建信息咨询服务有限公司的重要核心战略。我们在【工程师机械操作证、】产品各个环节严格把控质量关,核心原材料在工艺流程上对每个出厂产品严格执行5步品质检测制度,确保【工程师机械操作证、】产品的品质及安全性能。



    为什么不能同时办建筑资质和安许?
    1、政策规定
      在 规定中,企业要想申请安许,必须是有了建筑资质。如果没有资质,就不满足条件,也就是无法申请。而建筑资质的话,只需要企业满足人员、资产等要求,通过审核就可以拿到资质。所以,企业成立后,参与工程承包必须经历的流程:一是到建筑主管部门办建筑资质,二就是安全生产许可证。而对于企业来说,这两步是不能跳跃的,要严格按照程序进行。
    2、人员准备
      安全生产许可证中所需的安全三类人员,必然是企业资质时所用的企业法人、技术负责人和安全员。所以,安全生产许可证的人员条件,可能因为企业资质申请中的人员准备变化而出现不同。这样,在资质和安全生产许可证的过程中,施工资质必然要先,之后才能让资质申请中的法人、技术负责人准备考取安全a、b证,完成安全许可证的人员准备。
      综上所述,我们可以知道,建筑资质必须先进行,之后安许才能进行。




    建筑企业资质难点在哪里?该怎样降低难度?

    一、资质人员不足,无法完成资质;

      无论申请哪种类型的建筑资质,其中最重要的就是人员,施工资质申报息与人员职称有相关。任何资质申请都需要相应的人员,人员数量是几十人。建筑企业申报的资质种类越多,所需人员就越多。这些人员是必不可少的。如:建造师、技术工人、八大员。

      1、企业中的建造师人数达不到标准

      对于建筑企业而言,建造师人数不达标是不能资质的,目前有两种方法:一是,公司培训员工参加建造师考试,以满足资质要求。但是这要花大量的时间,毕竟建造师考试每年只考一次,相当于高考。二是,企业选择挂靠的方式让有建造师资格的人员把挂靠到该建筑企业。

      2、企业技工人员与八大员

      公司可以选择专业的资质公司让他们为您安排考试,这样可以节省时间和避免资源浪费。

      其中,建筑企业中法人不得外聘,其他人员是可以的。对于一个建筑公司来说,很难全部招聘所有的人员进行资质。建议企业可以找到资质代理机构来完成,应当注意的是,企业的技术负责人需要满足相应的要求,具体参照相关的施工资质标准,企业建造师的专业应符合申请的资质要求。

      二、对新企业资质不存在绩效要求;

      新办建筑企业申请资质没有业绩要求,在升级资质时才有业绩要求,目前,用于建筑资质升级的业绩都需要备案,只有在四库一平台中可以查询到业绩的才是有效业绩。同时,对业绩进行动态核查,这是建筑企业资质升级的又一个难点。另外老企业资质升级是需要业绩的,前提老企业需要进行业绩备案。

      三、申请资质时企业人员的社保问题;

      申请资质时,企业在上社保中遇到很多问题。例如,挂靠的公司需要为人才缴纳社保。但是,如果人才本身就有社保,就需要企业来决定。

      四、资质申报材料整理。

      虽然现时已实施电子化资料申报,亦无须提交纸面申请材料,但很多人对此表示怀疑。小众建议,不熟悉资质的企业应该直接把资质申报材料做出来,在电子文件申报系统中,很难找出问题所在。

     

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